top of page

Setkání co již proběhla 

Návrh bez názvu (19).png

Život ve zdraví
v rodině i ve firmě

24. 10. 2024

 

Ještě dlouho v nás bude znít poutavý životní a profesní příběh lékaře MUDr. Tomáš Šebek.


Jak často umíme říkat "to nejde", "to se nedá stihnout" nebo "na to nemám zdroje ani kapacity"? Autentické fotky, na kterých Lékaři bez hranic improvizují a dělají zázraky ve velmi obtížných podmínkách, zavlnily našimi dosavadními postoji a hodnotami!

Tomáš se aktivně zasazuje o přenastavení systému zdravotnictví. Více se soustředit na podporu zdraví a na prevenci. V ČR se průměrně dožíváme ve zdraví jen 62 let vs. 73 let v severských zemích!

 

Velký potenciál vidí u zaměstnavatelů. Je dobře, že přibývá firem, které aktivně podporují wellbeing, zdravé stravování, zpřístupnění lékařské péče a zdravotní osvětu zaměstnanců.

1729791781548_edited_edited.jpg
kulatýstul5.jpg

Kulatý stůl
18. 9. 2024

Další živé sdílení informací z našich členských firem

  • Jak se ve firmách ujal nový DIP?

  • „Valmech“novela zákoníku práce

  • Konto pracovní doby

A samozřejmě naše letošní stěžejní téma

DIGITALIZACE HR

Bylo skvělé osobně u kulatého stolu sdílet naše čerstvé digitální zkušenosti a vzájemně se podporovat !!!

Digitalizace HR v praxi
23. 5. 2024

Které oblasti HR digitalizovat a proč?

Jaké systémy a appky použít?

 

Odpovědi jsme hledali na on-line konferenci klubu společně s Milan Rataj, Matěj Matolín a Svatava Dohnalová.

 

Získali jsme tipy, jak správně vybrat a implementovat technologie pro HR admin a operations. Objevili možnosti digitálního náboru a aplikací, které neuvěřitelně šetří čas a zkvalitňují výstupy. Ukázali si, jak chytře řídit vzdělávání a motivovat zaměstnance k vlastnímu rozvoji, protože není nad "social learning".

digitalizace2.jpg
sklípek.jpg

15 let KPKV
26. 4. 2023

U příležitosti 15 let od založení klubu, jsme se neformálně setkali u skleničky vína v báječném vinařství u Stávků v Němčičkách.

 

Pozvání přijala také řada bývalých aktivních členů.

Díky všem za skvělou atmosféru, bylo to moc fajn.

HR v datech
18. 4. 2024

Dnes jsme se na webináři ponořili do světa analytických dat z trhu práce.

 

Děkujeme Tomášovi E. Dombrovskému za prezentaci a vysvětlení klíčových souvislostí.

 

S těmito informacemi se nám otevírá cesta k hlubšímu pochopení potřeb a motivací našich zaměstnanců.

 

Teď už jen získané poznatky promítnout do našich každodenních rozhodnutí a sledovat, jak nás posunou vpřed.

1713457655036.jpeg
1711480316188.jpeg

Umělá inteligence v HR
26. 3. 2024

Tentokrát jsme se společně ponořili do světa praktického využívání umělé inteligence v HR!

 

Je opravdu vzrušující si uvědomit, jak výrazně se změní způsob, jakým dnes pracujeme.

 

Od zlepšení kvality náboru až po personalizované vzdělávání existuje nepřeberné množství příležitostí, které AI přináší.

 

Díky Matějovi Matolínovi jsme si odnesli nové dovednosti pro práci s Chatem GPT a Copilotem a další skvělé nápady pro posílení našich procesů .

Kulatý stůl
14. 3. 2024

Setkání u kulatého stolu bylo naplněno cennými diskuzemi a poznatky o stavu digitalizace HR procesů ve firmách na Vysočině. Bylo skvělé vidět, jak odvážně k této výzvě přistupujeme. Ale také, jak dlouho bezpapírová transformace už běží, že agendy převedené do elektronické podoby před lety zapomínáme za digitalizaci považovat!

 

Diskuse nám ukázala, že úroveň digitalizace HR se liší od firmy k firmě. Klíčovým faktorem je strategické rozhodnutí majitelů a vrcholového managementu. Bez jejich podpory a přidělení finančních prostředků i kapacit je obtížné dosáhnout pokroku. Shodli jsme se, že digitalizace (nejen) HR procesů má velký potenciál pro úspěšnou budoucnost firem. 

Obrázek WhatsApp, 2024-04-20 v 16.29.25_8e97c3a1.jpg
enhanced-image.png

Homo Digitalis
22. 2. 2024

Během jediného lidského života se životní styl, a především formy komunikace a přenosu informace zcela proměnily. Dnešní člověk nepíše, nečte a nemluví. Homo digitalis textuje, sdílí, "scrolluje" a "nechává hlasovky". 
 

S inspirativním lektorem a psychologem Tomášem Vašákem jsme se zamýšleli, jak tato proměna dopadá na psychiku člověka a do personální práce.

Aktuality v pracovním právu
18. 1. 2024

Lednový webinář klubu tradičně věnujeme legislativě.

 

S aktualitami pracovního práva a konsolidačním balíčkem nás seznámily kolegyně PRK Partners s.r.o. advokátní kancelář.

 

Děkujeme Tereze Erenyi a Vladislavě Dvořákové za podrobný výklad a užitečné tipy do naší personální praxe.

 

Všem zúčastněným díky za podnětné dotazy v chatu!

Obrázek WhatsApp, 2024-02-04 v 12.30.23_f660a41f.jpg
1698259783042.jpeg

Umění žít
25. 10. 2023

Dnes jsme si naplno užili pozvaného hosta Pavla Morice a jeho přednášku Umění žít.

 

Vtipným přednesem a vlídným rebelským dotazováním nám ukázal, jak stereotypy naší psychiky omezují naše životy.

 

Takže přátelé, oprášit pomyslná křídla a s odvahou se rozletět za našimi sny!

Kulatý stůl
21. 9. 2023

Dnešní Kulatý stůl jsme věnovali žhavým legislativním změnám.

Whistleblowing a novela zákoníku práce.

Témata, co umí vykreslit vrásky na čele!

  • Jak systém na ochranu oznamovatelů nastavit jednoduše a zároveň naplnit požadavky zákona? To je výzva!

  • Jak si poradit se změnami u dohod nebo u práce z domova?

  • A co digitalizaci HR dokumentů?

Mnozí kolegové a kolegyně implementaci změn již statečně dokončují, jiní svá řešení teprve hledají. Ať se vše podaří!

Díky za bezva atmosféru, za nasdílené zkušenosti, tipy a doporučení. 

Kulatý stůl 20230921.jpg
Obrázek WhatsApp, 2023-08-30 v 21.42.07.jpg

Trendy ve vzdělávání
17. 5. 2023

Vzdělávání a rozvoj je trvale aktuální téma. Jak proces správně nastavit a jak ho měřit? Jak se firemní vzdělávání proměňuje a kam směřují současné trendy? Odpovědi jsme hledali s Janem Mašem a Lubošem Malým z Red Button EDU.

Některé trendy se nám jevily ještě vzdálené. Např AI v každodenní praxi nebo vyčleněný L&D specialista v menší firmě. Zazněla řada praktických zkušeností a inspirací:

  • Zaměřit se na budování návyku víc než na nové dovednosti.

  • Častěji se ptát "Co jsi se dnes naučil? Snad jsi jen o den nezestárnul?"

  • Zavést follow up po jakémkoliv učení, protože nové info nepřinese nic užitečného, pokud nepřevedeme byť jen drobnost do praxe.

  • Zvědomit si své pokroky a radovat se z každého posunu vpřed. Kde chybí radost, tam se nekoná ani růst :-).

Knowledge management
19. 4. 2023

Dnešní seminář Klubu personalistů kraje Vysočina jsme věnovali psychologii učení a knowledge managementu.

 

Zaznělo hodně zajímavých informací, mimo jiné jak významně dopamin zvyšuje efektivitu učení!

 

Že vzdělávání může být informačně hodnotné i hodně bavit nám názorně předvedl psycholog a lektor Tomáš Vašák.

 

Děkujeme všem zúčastněným za skvělý zážitek!

tomáš.jpg
202303_1_upr.png

Analýza trhu práce
23. 3. 2023

Debatu na žhavé téma "Český trh práce" aktivně vedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik LMC.

 

Jeho baterie dat a kontextů vyvolala řadu otázek i aha efektů. Mnohé trendy nás vůbec nepotěšily. Jak v našich firmách zareagujeme na dlouhodobě nepříznivou demografii a na nedostatek kvalifikovaných lidí, který se stane trvalým? Velký oříšek pro nás všechny!

 

Díky za sdílení zkušeností a vzájemnou inspiraci!

bottom of page